LIBÉRER la PAROLE du salarié pour renforcer le collectif et favoriser le mieux-être au travail

Pascal Ughetto, économiste et sociologue au LATTS, a retracé la construction sociologique du lien entre travail et bonheur. Il pointe certaines situations qui contribuent, à l’heure actuelle, au mal-être au travail. « Les salariés ont aujourd’hui de réelles difficultés à se faire entendre, à faire remonter les problèmes rencontrés au quotidien. ». Le chercheur constate que les managers de proximité ont, de leur côté, du mal à relayer leurs expériences négatives au niveau de leur direction, trop éloignée. L’organisation doit apprendre à « pragmatiser » l’expérience du terrain pour tendre à un mieux-être au travail, », conclut P. Ughetto.

Source: www.scoop.it

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